Nazwa Projektu:

Akademia Rozwoju PFR

Skontaktuj się

W 2022 roku mieliśmy przyjemność być partnerem programu Akademia Rozwoju PFR.

Program powstał dla kobiet, mieszkających w mniejszych miastach i na terenach wiejskich, które mimo trudniejszej sytuacji społecznej i zawodowej, chcą zdobywać nowe kompetencje i rozwijać się, niezależnie od wieku. Zamierzeniem programu było, aby uczestniczki, dzięki zdobyciu praktycznych umiejętności i większej pewności siebie do wyznaczania sobie celów i planowania odważnych projektów rozwijały się zawodowo i poprawiały swoją sytuację ekonomiczną i społeczną.

W programie dostarczaliśmy uczestniczkom praktycznej wiedzy dotyczącej projektowania zorientowanego na użytkownika.

Podczas naszych warsztatów Twórz. Działaj. Zmieniaj. Design Thinking w praktyce uczestniczki poznawały podejście design thinking i uczyły się stosować je w praktyce. Oprócz konkretnych narzędzi projektowania zorientowanego na użytkownika chcieliśmy dostarczyć uczestniczkom warsztatów okazji do rozwijania swojej kreatywności i odwagi w działaniu, dostrzegania szans i umiejętności ich wykorzystywania.

Czy to się udało? Tak warsztaty w 3 słowach podsumowywały uczestniczki:

„Bardzo dużo się dowiedziałam, mogę właściwie podejść do wymarzonego projektu”

„Podobała mi się praca w grupach z osobami z podobnym doświadczeniem życiowym, kobietami, które rozumieją potrzeby”

„Podobało mi się odpowiednie tempo, przyjazna i kreatywna atmosfera”

Program był realizowany dzięki wsparciu Google. Partnerami Programu są Centralny Dom Technologii CDT, Evaluation for Government Organizations, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Her impact, Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej, Fundacja Mamo Pracuj, PFR Innowacje, Women in AI Poland. Partnerem medialnym Programu jest Polska Press Grupa.

Inne nasze projekty:

Co by się zmieniło, gdyby biblioteka przestała być instytucją kultury, a stała się motorem rozwoju ...

Biblioteki w Polsce mają strukturalny problem. Zależą od finansowania samorządów, ale samorządy rzadko postrzegają je jako strategicznych partnerów — częściej jako wydatek w dziale „kultura”. Narodowe Centrum Kultury chciało to zmienić, ale nie przez apele ani kampanie. Przez zaprojektowanie konkretnego, testowalnego i skalowalnego modelu współpracy, który biblioteki mogłyby wdrożyć we własnych gminach. Wspólnie z missing […]

Zanim powstanie program wsparcia dla firm, trzeba go zaprojektować razem z tymi, którym ma służyć

Programy wsparcia dla przedsiębiorców często powstają przy biurku. Ktoś identyfikuje problem, ktoś inny projektuje odpowiedź — i gotowe. Rezultat? Program, który formalnie odpowiada na potrzebę, ale w praktyce trafia obok ludzi, dla których został stworzony. Zleceniodawca, z którym współpracujemy w stałym partnerstwie, postanowił działać inaczej: zanim zainwestuje w cztery odrębne programy wsparcia dla MŚP i […]

Dlaczego szkolenia z AI w administracji publicznej zazwyczaj nie działają? I co robimy inaczej

Większość urzędów, które pytamy o AI, słyszało już o ChatGPT. Część ma pracowników, którzy korzystają z niego po cichu — bez wytycznych, bez zasad bezpieczeństwa, bez żadnej koordynacji. Problem polega na tym, że między „ktoś w urzędzie używa AI” a „organizacja wdrożyła AI odpowiedzialnie” jest przepaść. Samorządy, z ich specyficznymi wymogami dotyczącymi danych, presją efektywności […]

Co sprawia, że senior chce wyjść z domu? Badania i service design w służbie filli ...

Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie” planuje otworzyć nową filię przy ul. Mrówczej — w dzielnicy, która geograficznie jest największą w Warszawie, ale w świadomości mieszkańców nie istnieje jako całość. Wawer to archipelag osiedli: Falenica, Radość, Anin, Marysin — każde z własną tożsamością, rzadko wchodzące w interakcje. Do tego dochodzą seniorzy uwięzieni na czwartym piętrze bez windy, […]