Nazwa Projektu:

Kompas Zmian – narzędzie autodiagnozy dla pracodawców MŚP

Skontaktuj się

We współpracy missing dot tworzymy narzędzie cyfrowe do autodiagnozy dla pracodawców z sektora MŚP z województwa pomorskiego, realizowanego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Narzędzie ma pomóc przedsiębiorcom ocenić swoją gotowość do wprowadzania zmian i identyfikować obszary rozwojowe w 6 płaszczyznach:

  1. Rozwój produktów/usług
  2. Partnerstwa
  3. Różnorodność
  4. Zwinne zarządzanie
  5. Zielone rozwiązania
  6. Cyfryzacja

Projekt realizowany jest w trzech etapach: badania potrzeb pracodawców, projektowanie prototypu narzędzia przez interdyscyplinarny zespół ekspertów (metodą design thinking/service design), oraz testowanie i optymalizacja rozwiązania. Końcowym produktem ma być prototyp mid-fi e-kwestionariusza wraz z systemem prezentacji wyników dla użytkowników oraz opisem przedmiotu zamówienia na wykonanie wersji cyfrowej narzędzia.

„Kompas Zmian” ma pomóc przedsiębiorcom w świadomym rozwoju i adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych, wspierając konkurencyjność i innowacyjność firm z regionu Pomorza. WUP planuje udostępnić to rozwiązanie technologiczne jako nowoczesne, interaktywne narzędzie online, które będzie łatwo dostępne dla wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców z regionu.

Inne nasze projekty:

Co by się zmieniło, gdyby biblioteka przestała być instytucją kultury, a stała się motorem rozwoju ...

Biblioteki w Polsce mają strukturalny problem. Zależą od finansowania samorządów, ale samorządy rzadko postrzegają je jako strategicznych partnerów — częściej jako wydatek w dziale „kultura”. Narodowe Centrum Kultury chciało to zmienić, ale nie przez apele ani kampanie. Przez zaprojektowanie konkretnego, testowalnego i skalowalnego modelu współpracy, który biblioteki mogłyby wdrożyć we własnych gminach. Wspólnie z missing […]

Zanim powstanie program wsparcia dla firm, trzeba go zaprojektować razem z tymi, którym ma służyć

Programy wsparcia dla przedsiębiorców często powstają przy biurku. Ktoś identyfikuje problem, ktoś inny projektuje odpowiedź — i gotowe. Rezultat? Program, który formalnie odpowiada na potrzebę, ale w praktyce trafia obok ludzi, dla których został stworzony. Zleceniodawca, z którym współpracujemy w stałym partnerstwie, postanowił działać inaczej: zanim zainwestuje w cztery odrębne programy wsparcia dla MŚP i […]

Dlaczego szkolenia z AI w administracji publicznej zazwyczaj nie działają? I co robimy inaczej

Większość urzędów, które pytamy o AI, słyszało już o ChatGPT. Część ma pracowników, którzy korzystają z niego po cichu — bez wytycznych, bez zasad bezpieczeństwa, bez żadnej koordynacji. Problem polega na tym, że między „ktoś w urzędzie używa AI” a „organizacja wdrożyła AI odpowiedzialnie” jest przepaść. Samorządy, z ich specyficznymi wymogami dotyczącymi danych, presją efektywności […]

Co sprawia, że senior chce wyjść z domu? Badania i service design w służbie filli ...

Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie” planuje otworzyć nową filię przy ul. Mrówczej — w dzielnicy, która geograficznie jest największą w Warszawie, ale w świadomości mieszkańców nie istnieje jako całość. Wawer to archipelag osiedli: Falenica, Radość, Anin, Marysin — każde z własną tożsamością, rzadko wchodzące w interakcje. Do tego dochodzą seniorzy uwięzieni na czwartym piętrze bez windy, […]