Nazwa Projektu:

Co by się zmieniło, gdyby biblioteka przestała być instytucją kultury, a stała się motorem rozwoju gminy?

Skontaktuj się

Biblioteki w Polsce mają strukturalny problem. Zależą od finansowania samorządów, ale samorządy rzadko postrzegają je jako strategicznych partnerów — częściej jako wydatek w dziale „kultura”. Narodowe Centrum Kultury chciało to zmienić, ale nie przez apele ani kampanie. Przez zaprojektowanie konkretnego, testowalnego i skalowalnego modelu współpracy, który biblioteki mogłyby wdrożyć we własnych gminach.

Wspólnie z missing dot przeprowadziliśmy czterofazowy proces service design. Zaczęliśmy od badań: przeanalizowaliśmy dokumenty i raporty z ewaluacji Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa i przeprowadziliśmy wywiady pogłębione z bibliotekarzami, urzędnikami i przedstawicielami instytucji kultury. Na tej podstawie zbudowaliśmy persony, propozycję wartości i teorię zmiany. Kolejne etapy to seria warsztatów — od generowania rozwiązań, przez prototypowanie, po testowanie gotowego modelu z uczestnikami z różnych środowisk bibliotecznych i samorządowych.

Efektem jest model kaskadowego wsparcia i budowania lokalnych koalicji na rzecz bibliotek. Działa na trzech poziomach: biblioteki wojewódzkie szkolą powiatowe i zapewniają im narzędzia, biblioteki powiatowe bezpośrednio wspierają małe biblioteki gminne, a te budują lokalne koalicje z samorządem, NGO, szkołami i mieszkańcami. Kluczem jest „Karta Współpracy” — dokument podpisywany przez wszystkich partnerów, który wpisuje bibliotekę w strategiczne cele gminy i zakotwicza współpracę na czas zmian władz lokalnych.

wywiady pogłębione z interesariuszami systemu bibliotecznego — bibliotekarze, urzędnicy, instytucje kultury

4 warsztaty stacjonarne + 4 spotkania robocze online — od redefinicji wyzwania przez prototypowanie po testowanie modelu

3-poziomowy model kaskadowy z gotowymi narzędziami wdrożeniowymi: metodyka warsztatów diagnostycznych, wzory porozumień, ścieżka budowania lokalnej koalicji

Biblioteka, która mówi samorządowi „wesprzyj kulturę”, przegrywa. Biblioteka, która mówi „pomożemy ci zrealizować twoje cele strategiczne” — wygrywa. Różnica nie leży w argumentacji. Leży w tym, jak zaprojektowana jest relacja.

Grafika: wygenerowana w Gemini

Klient: Narodowe Centrum Kultury | Sektor: kultura / polityka publiczna / service design

Inne nasze projekty:

Zanim powstanie program wsparcia dla firm, trzeba go zaprojektować razem z tymi, którym ma służyć

Programy wsparcia dla przedsiębiorców często powstają przy biurku. Ktoś identyfikuje problem, ktoś inny projektuje odpowiedź — i gotowe. Rezultat? Program, który formalnie odpowiada na potrzebę, ale w praktyce trafia obok ludzi, dla których został stworzony. Zleceniodawca, z którym współpracujemy w stałym partnerstwie, postanowił działać inaczej: zanim zainwestuje w cztery odrębne programy wsparcia dla MŚP i […]

Dlaczego szkolenia z AI w administracji publicznej zazwyczaj nie działają? I co robimy inaczej

Większość urzędów, które pytamy o AI, słyszało już o ChatGPT. Część ma pracowników, którzy korzystają z niego po cichu — bez wytycznych, bez zasad bezpieczeństwa, bez żadnej koordynacji. Problem polega na tym, że między „ktoś w urzędzie używa AI” a „organizacja wdrożyła AI odpowiedzialnie” jest przepaść. Samorządy, z ich specyficznymi wymogami dotyczącymi danych, presją efektywności […]

Co sprawia, że senior chce wyjść z domu? Badania i service design w służbie filli ...

Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie” planuje otworzyć nową filię przy ul. Mrówczej — w dzielnicy, która geograficznie jest największą w Warszawie, ale w świadomości mieszkańców nie istnieje jako całość. Wawer to archipelag osiedli: Falenica, Radość, Anin, Marysin — każde z własną tożsamością, rzadko wchodzące w interakcje. Do tego dochodzą seniorzy uwięzieni na czwartym piętrze bez windy, […]

Pracodawca w lustrze. Projekt narzędzia do autodiagnozy dla firm z Pomorza

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku stanął przed pytaniem: jak pomóc pracodawcom z Pomorza ocenić, czy są gotowi na zmiany — zanim je poczują na własnej skórze? Odpowiedzią miało być cyfrowe narzędzie do autodiagnozy. Zanim jednak ktokolwiek napisał pierwsze pytanie do kwestionariusza, trzeba było zrozumieć, czego pracodawcy naprawdę potrzebują. Projekt realizowany przez EGO wspólnie z Missing […]