Celem projekt jest kompleksowa ocena faktycznego poziomu kultury organizacyjnej jednostek Urzędu m.st. Warszawy w tym:
- procesów wspierania i wdrażania innowacji
- zarządzania wiedzą o innowacjach w systemie administracji publicznej m.st. Warszawy,
- jak również wypracowanie wdrożeniowych rekomendacji służących jej rozwijaniu w kontekście współczesnych wyzwań społeczno-technologicznych.
Opierając się na dostępnych badaniach w zakresie zarządzania innowacją oraz na studiach przypadków z kraju i zagranicy (m.in. Bruksela, Amsterdam) naszym zadaniem jest opracowanie uniwersalnego modelu kultury innowacji, który jest dopasowany do założeń, celów i zasad funkcjonowania samorządu. Dodatkowo eksperci wykonawcy przygotują listę zaleceń służących uruchomienia cyklicznego pomiaru innowacyjności urzędu .
